女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく「情報公表」

(情報公開日:2026年4月1日)

西村株式会社

 

1. 年次有給休暇取得率 全社平均
2023年度(2023年4月1日~2024年3月31日) 55%
2024年度(2024年4月1日~2025年3月31日) 52%
2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 58%

 

2. 男女の平均継続勤務年数の差異

勤続年数 2023年度 2024年度 2025年度
男性 社員 15年 14年 12年
男性 アルバイト 3年 3年 3年
女性 社員 18年 19年 19年
女性 アルバイト 6年 5年 6年