女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく「情報公表」

（情報公開日：2025年4月1日）

西村株式会社

1. 年次有給休暇取得率 全社平均
２０２２年度（2022年4月1日～2023年3月31日） 69％
２０２３年度（2023年4月1日～2024年3月31日） 55％
２０２４年度（2024年4月1日～2025年3月31日） 52%

2. 男女の平均継続勤務年数の差異

勤続年数	2022年度	2023年度	2024年度
男性 社員	14年	15年	14年
アルバイト	2年	3年	3年
女性 社員	17年	18年	19年
女性 アルバイト	5年	6年	5年